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巴基斯坦东部一个检查站遭爆炸袭击 致9死20伤

2019-09-22 12:51 来源:长江网

  巴基斯坦东部一个检查站遭爆炸袭击 致9死20伤

  今天(12日),省委常委、统战部部长邢善萍代表省委省政府,赴济南西藏中学走访看望寒假和春节期间留校的藏族师生,赠送慰问品并致以节日的祝福。会议选举夏宝龙为政协第十三届全国委员会秘书长,并选出政协第十三届全国委员会常务委员300名。

会上,专家学者围绕论坛主题,就健康医疗大数据的开发和应用、“互联网+”公共卫生服务、健康产业和人工智能等方面进行了热烈发言和研讨。在今后的工作实践中,要弘扬老一辈革命家的精神,进一步坚定理想信念,在中国共产党的领导下,自觉践行社会主义核心价值观,不断提升创新能力,积极推动互联网行业健康安全发展,为党的十九大胜利召开营造良好的氛围!

  期待中国新一届国家领导人带领中国,与非盟及联合国等地区和国际组织进一步加强合作,发挥更大的作用。美好蓝图化为生动现实,必须有能够担负起新时代使命的坚强领导集体历史长河中,总有几个关键节点,深刻影响着一个国家、一个民族的复兴征程——2016年10月,党的十八届六中全会确立了习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,标志着一个拥有8900多万党员的大党更加成熟、更加坚强、更加团结、更有战斗力;2017年金秋,党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章,党的十九届一中全会选举习近平继续担任中共中央总书记、中共中央军委主席,进一步凝聚起全党意志;2018年初春,十三届全国人大一次会议选举习近平继续担任国家主席、国家军委主席。

  汪洋强调,2018年是贯彻党的十九大精神开局之年。”常抓的韧劲“发扬钉钉子精神,有坚持不懈的韧劲,推出的每件事都要一抓到底”“长流水不断线,基层干部锻造落实能力,功夫要下在平时。

60年来,中央社院逐步发展成为民主党派和无党派人士的联合党校,成为党开展统一战线工作的重要阵地,成为党和国家干部教育培训体系的重要组成部分,在统一战线人才教育培训工作中发挥着主阵地的作用。

  大家表示,党的十九大更加鲜明地宣示了全面推进依法治国的决心,为广大律师建功立业提供了大好机遇,一定要把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,主动加强学习,提升能力素质,充分发挥在促进经济持续健康发展、维护社会和谐稳定、巩固爱国统一战线等方面的作用,为深化依法治国实践、建设中国特色社会主义法治国家贡献智慧和力量。

  全国人大常委会副委员长、民盟中央主席丁仲礼出席座谈会并讲话。宗教界要继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实中央关于宗教工作的重大决策部署,更好地坚持我国宗教中国化方向,不断引导宗教与社会主义社会相适应;更好地运用法治思维和方式处理矛盾问题,加强对信教群众的宗教政策法规宣传教育;更好地培养高素质的宗教界人才,推进爱国宗教人士队伍建设;更好地开展宗教团体思想建设、制度建设、教风建设,充分发挥好对信教群众的正确引领作用。

  在民族团结“结亲周”活动中,全疆百万干部职工与结对认亲户同吃同住同劳动、一同学习党的十九大精神。

  台湾学生在大陆高校学习,可以享有跟大陆同学同等的奖学金待遇。习近平总书记强调“协商民主是实现党的领导的重要形式,是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势”。

  中国统一战线新闻网北京12月8日电 12月5日至7日,中央统战部在北京举办党外知识分子和新的社会阶层人士学习贯彻党的十九大精神专题研讨班,部分担任全国人大代表、全国政协委员的党外知识分子和新的社会阶层人士,省级知联会和新联会负责人等共120人参加了研讨班。

  “自我监督是世界性难题,深化监察体制改革,新增监察委员会一节,体现了中共自我监督的决心。

  记者了解到,大会秘书处还收到代表建议7100多件。美好蓝图,化为现实,需要一个坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻党的理论和路线方针政策,为全面完成党的十九大提出的各项目标任务而奋斗的领导集体。

  

  巴基斯坦东部一个检查站遭爆炸袭击 致9死20伤

 
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巴基斯坦东部一个检查站遭爆炸袭击 致9死20伤

2019-09-22 04:33 来源:新京报 参与互动 
会议同时选出24位全国政协副主席。

  高邮评“最难办事科室” 曝光懒政庸官

  从各界选出1500名代表现场评选;连续两次位列前三将调整科室负责人岗位

高邮市参与评选的代表,正在填写“最难办事科室”评选表。受访者供图
高邮市参与评选的代表,正在填写“最难办事科室”评选表。受访者供图

  新京报讯 不评优秀而选“最差”,近日,地方政府绩效反向激励又出一例。

  4月25日,江苏省高邮市纪委面向全市范围内,具有行政审批、行政执法和公共服务等职能的内设机构及下属单位,展开一场名为“最难办事科室评选”的活动,主要涉及行政不作为、行政慢作为、行政乱作为、服务态度恶劣以及违反廉洁纪律等五个方面。高邮市纪委书记朱莉莉称,对于在评选中“票高者”,将对其主要负责人予以诫勉谈话,而连续两次评选入围“前三”者,将对科室负责人进行岗位调整。

  多名行政专家表示,“评差”面向与民众生活相关的职能部门,是对“懒政、庸官”的黄牌警告,倒逼政府部门工作人员改进作风和态度。与此同时,需要坚持长效化机制,并且评选过程确保公正公开,避免流于形式。

  104个科室纳入评选

  红色的卡纸上,密密麻麻地列有政府机关单位及科室名称,今年4月25日起,一份特殊的“答题卡”,出现在了江苏高邮。“答题卡”名为“高邮市最难办事科室评选表”,而在其背后,则是由高邮市纪委主办的一场“评差赛”。

  4月25日,江苏高邮面向全市范围内的窗口单位,开展“最难办事科室”评选活动,评选对象重点为具有行政审批、行政执法和公共服务等职能的内设机构及下属单位,共涉及高邮市51个部门(单位)104个科室(其中含28个执法大队)。

  新京报记者从高邮市纪委获悉,此次“最难办事科室”评选,主要涉及行政不作为、行政慢作为、行政乱作为、服务态度恶劣以及违反廉洁纪律等五种情形。从政府职能部门可能出现的推诿扯皮、迟到早退、故意刁难群众和服务对象,“熟人好办事”以及以权谋私等现象入手,评选出“前十名”。

  本次评选,由高邮市纪委党风政风监督室举办,其负责人吴耀东告诉新京报记者,对于“评差”得票前10单位,将由高邮市优化投资环境办公室、高邮市监察局责成所在部门单位,对科室负责人予以提醒谈话,其中,得票前3位者,将对科室负责人予以诫勉谈话。此外,连续2次评选得分列前10位者,除对科室负责人予以诫勉谈话外,还将取消该科室当年各类评优评先资格。连续2次评选得分列前3位者,当地将责成所在部门单位,对科室负责人予以岗位调整,并由高邮市监察局对其分管负责人进行提醒谈话。

  1500名代表参与评选 需勾选理由

  新京报记者获得的一份“高邮市最难办事科室评选表”显示,评选表格中,除需要勾选出10家科室外,还需要从五种情形中,选出评选理由。

  高邮市纪委称,参与评选者共有1500人,来自高邮各界,分为三类,其中第一类包括高邮市委委员、市纪委委员,乡镇(园区)、市级机关部门主要负责人,人大代表、政协委员代表等,共计300人;第二类参评人员为高邮全市范围的各类企业代表,共计600名;第三类参评人员为基层群众代表,共计600名。

  自4月25日起,高邮市多个机关单位即开始启动“最难办事科室”评选工作会议。

  在此之前,曾有地方开展类似评比活动。当地媒体报道,自2014年起,重庆市南川区开展“最难办事科室群众评”活动,从38个具有行政审批职能的部门中选出98个科室进行群众评,评议结果全区通报,向社会媒体公布。连续2次评议得票列前3位的,免去科室负责人职务;连续3次评议得票列前3位的,免去科室分管领导职务。截至2015年12月,当地共受理群众来信来访120件,立案查处案件15件,处理27人,通报9起典型案件。

  - 对话

  高邮市纪委党风政风监督室主任吴耀东:

  “孙连城式”懒政会受处罚

  从“评优”到“评差”,反向激励的背后,是高邮纪委对当地官风的一次“自我测评”。昨日下午,新京报记者与评选活动负责人之一,高邮市纪委党风政风监督室主任吴耀东进行了一次对话。

  “懒政与做错事一样会受到处罚”

  新京报:为什么要开展这样一次评差活动?

  吴耀东:在纪委日常的信访接待工作中,我们接到了部分群众的投诉举报。这说明,当前我们部分政府职能部门的工作作风,还有改进空间。开展这样一次评选,就是为了起到震慑作用。

  新京报:工作作风问题主要集中在哪些方面?

  吴耀东:主要集中在行政不作为、乱作为等领域,比如很小的一件事,让群众跑腿很多次。这些群众反映比较突出的问题,就成为后来的五个评选标准。

  新京报:为什么工作中会出现这样的问题?

  吴耀东:一些与民众生活密切相关的窗口单位,思想观念没有调整。一些人认为不做错事就可以,有“但求无过”的心理,就像最近热播的《人民的名义》中的光明区区长孙连城。我们就是要通过这样的评选,告诉这部分人,“懒政”一样会受到处理。

  “不怕得罪机关干部”

  新京报:评选的程序是怎么样的?

  吴耀东:1500名代表中,第一类代表来自党委、纪委或人大政协,这部分代表召开专项会议投票。其他的代表,都是现场填涂评选表。这种类似答题卡的评选表,是我们从南京请来专业的测评团队制作的。

  新京报:如何保证评选结果的公正性?

  吴耀东:首先,参与评选的代表来自全市各界,人员构成上比较科学。另外,评选中有纪委工作人员现场监督。综合来说,能够保证结果的公正性。评选到28号结束,很快将出结果。

  新京报:会不会引起一些政府部门的非议?

  吴耀东:纪委的工作就是得罪人的,我们不怕得罪机关干部,但是不能得罪群众。如果小的问题不及时介入,可能会导致大问题。过去老百姓讲“小鬼难缠”,就是这个意思,要打通政府服务的“最后一公里”。

  新京报:这样的评选未来是否会持续?

  吴耀东:“最难办事科室”的评选不会是一阵风,而是长效机制,原则上以后每季度要开展1次评选。

  - 专家说法

  事后跟踪问责更重要 避免流于形式

  华南理工大学政府绩效评价中心主任郑方辉认为,“最难办事科室”评选,是对形形色色的“懒政、庸官”的一次警告,可以通过“评差”,倒逼政府机关改进作风和工作态度,提升群众满意度。

  郑方辉表示,评选仅是第一步,事后的跟踪问责更加重要。除了对评选过程保证公开公正外,对于有问题的单位,要严格处理,并适时进行回访。郑方辉称,“评差”不是目的,而是督促手段。对于一些“屡教不改”的单位,要坚决从严处理,对于能够正视自身问题,积极改进的单位,则要对其转变工作作风予以表彰宣传。切实做到有效追踪,避免类似评选活动流于形式。

  - 链接

  最难办事科室评选涉及内容

  ●行政不作为。推诿扯皮,对上级交办和群众申办的事情,以各种理由拖着不办;片面强调本部门、本科室利益,人为设置障碍或门槛,导致应管之事不管,应办之事不办等问题。

  ●行政慢作为。工作缺乏激情,业务不熟练,拈轻怕重,敷衍塞责;工作纪律涣散,迟到早退,在岗期间从事与工作无关的事情等问题。

  ●行政乱作为。故意刁难群众和服务对象,损害群众和服务对象合法权益;乱收费、乱罚款、乱摊派,乱检查、乱评比、乱培训,增加群众或服务对象负担;纵容或支持行业协会和中介机构依附行政权力乱收费等问题。

  ●服务态度恶劣。服务意识差,摆官架子,工作方式简单粗暴,态度恶劣;办事讲人情,熟人好办事,生人办事难等问题。

  ●违反廉洁纪律。以权谋私,利用职权谋取私利;吃拿卡要,索取、接受服务对象的礼品、礼金和有价证券等财物,接受宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排等问题。

  本版采写

  新京报记者 王煜

【编辑:吉翔】

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